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Desenvolvimento de habilidades
comportamentais alinhadas à gestão das demandas de organização é uma das
propostas da qualificação
O SESI/AC
encerrou, no último dia 13 de fevereiro, o curso Coaching de Equipes, que teve como objetivo promover o
desenvolvimento de talentos e de habilidades comportamentais pessoais e
profissionais dos colaboradores da empresa Albuquerque Engenharia, aproximando-os
do desempenho desejado dentro da gestão das demandas da organização.
De acordo com
a gerente de Educação Básica e Continuada do SESI/AC, Déborah Sheyla, a
capacitação, gratuita, é destinada a instituições interessadas em maximizar o
potencial e resultados de sua equipe. “Durante as aulas, é utilizado o processo
metodológico humanista-construtivista de desempenho de equipes e todos os
módulos foram acompanhados de vídeos, músicas, oficinas, atividades individuais
e em grupo, além de tarefas para casa”, explicou.
O curso foi
dividido em cinco módulos, iniciando pelo conhecimento básico do universo de
possibilidades que giram em torno do coaching,
até chegar ao módulo avançado em que os participantes começam a trabalhar os
aspectos da liderança transformadora dentro da empresa.
Temas como
Definição de Coaching; Perfil Comportamental; Múltiplas Inteligências; Metas, Objetivos
Pessoais, Profissionais e em Equipe; Conceitos e Definições de Liderança e
Equipes de Alta Performance foram trabalhados com o grupo pelo instrutor do
curso, o master coach Daniel Andrade Gonzaga.
Gerente
administrativo e financeiro da empresa há 18 anos, Hélio Viana Junior conta que
o curso vai ajudar na rotina de trabalhos dentro da empresa. “O coaching trabalha a união das equipes
para realizar um trabalho mais coeso, além de estimular o desenvolvimento
individual de cada trabalhador e isso resulta em benefício para a empresa”,
destacou.
Serviço:
Mais informações sobre cursos gratuitos de
coaching podem ser obtidas com a Gerência de Educação Básica e Continuada do
SESI: 3901-4497 e Comitê de Negócios: 3901-4490.
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