Investir na formação de profissionais e abrir portas para novos talentos faz parte da estratégia do Grupo Energisa. Com o novo mês iniciando, a empresa mantém banco de talentos ativo e segue com oportunidades em diferentes áreas, voltadas a estagiários, jovens aprendizes, pessoas com deficiência (PCDs) e mulheres interessadas em atuar no setor elétrico.
Um exemplo desse incentivo é a história da técnica, Vanessa Caroline Monteiro, recém-efetivada na Energisa Acre. Antes de conquistar a vaga no quadro permanente, ela atuou como estagiária por um ano e três meses e, depois, como prestadora de serviço por quatro meses.
“Entrar na Energisa sempre foi um sonho, e poder realizá-lo tem sido extremamente gratificante. A receptividade, a união do time e essa cultura de um ajudar o outro fazem toda a diferença, especialmente nesses primeiros dias. Isso tem deixado a adaptação mais leve e me dá ainda mais vontade de dar o meu melhor”, afirma.
Para a gestora de Recursos Humanos da Energisa Acre, Katianes Santos, o foco está no desenvolvimento e na valorização das pessoas.
“A Energisa está em constante transformação, avançando na inclusão de mulheres no setor elétrico, investindo na capacitação de novos talentos e na valorização de todas as áreas de atuação da empresa”, destaca.
Atualmente, o Grupo Energisa possui mais de 130 vagas abertas em todo o Brasil. Os interessados podem acessar a plataforma de recrutamento da empresa, Energisa, cadastrar o currículo e acompanhar as oportunidades disponíveis. Entre os benefícios oferecidos estão vale-alimentação e/ou refeição, planos de saúde e odontológico, previdência privada, auxílio creche, auxílio academia, seguro de vida, auxílio educacional e participação nos lucros.
Desde que chegou ao Acre, em 2018, a empresa é considerada como uma das Marcas Empregadoras do Estado, atuando na contratação e formação de mão de obra local. Recentemente, a Energisa Acre foi reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar na Região Norte pelo ranking Great Place To Work (GPTW).
